Este miércoles realizarán una huelga en las dependencias del Poder judicial de toda la provincia reclamando la reapertura de las paritarias de 2018 y el inicio de las de 2019. Afirman que hay falta de voluntad de la Gobernación para actualizar los sueldos ante la escalada inflacionaria
Este miércoles los trabajadores y trabajadoras judiciales de la Provincia realizarán una nueva medida de fuerza: un paro de 24 horas. La intención es reclamar la urgente reapertura de las negociaciones paritarias de 2018 y el inicio de las del presente año. La protesta fue dispuesta a partir de la decisión de las asambleas realizadas esta semana, convocadas ante el silencio del Ejecutivo frente a las presentaciones formales realizadas por la Asociación Judicial Bonaerense (AJB).
Pablo Abramovich, secretario general del gremio, expresó que “es preocupante que casi finalizado el primer trimestre del 2019 la gobernadora aún no haya convocado a negociar salarios a los trabajadores judiciales y otros sectores del Estado provincial, que día a día ven disminuir el poder adquisitivo de sus haberes ante la profundización del proceso inflacionario que se vive en nuestro país”.
“Esta situación muestra a las claras la falta de voluntad de diálogo del Ejecutivo provincial, cuyos funcionarios parecen no incomodarse con la violación sistemática del derecho a la negociación colectiva de las y los trabajadores judiciales”, agregó.
La AJB viene reclamando la urgente convocatoria a paritarias para recomponer el poder adquisitivo perdido en 2018 y una propuesta para 2019 que incluya una cláusula de actualización automática por inflación, o “cláusula gatillo”. También exige la conformación de mesas técnica para acordar un proyecto de ley de negociación colectiva para el Poder Judicial y donde se debata la restitución del sistema de enganche –con la Justicia Nacional- con porcentualidad salarial.
Asimismo, el sindicato exige el pago de la bonificación por bloqueo de título a los peritos y otros profesionales no abogados, la restitución del 3% de antigüedad por los años que se vienen abonando por debajo de ese porcentaje, la universalización en todas las dependencias del cargo de Jefe de Despacho y el pase a planta permanente de contratados, pasantes y personal de limpieza tercerizado.
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