Tras la reunión del pasado 9 de octubre, en la que el Frente Gremial Docente presentó sus demandas, el gobierno provincial realizó una oferta salarial bimestral del 8%, con un incremento del 4% para octubre y otro 4% para noviembre, tomando como base el salario de junio.
En el encuentro estuvieron presentes representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público, Hacienda y la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE).
Este ajuste llevaría el salario del maestro de grado inicial a $531.749 en octubre y a $553.076 en noviembre. Para el maestro de grado de jornada completa inicial, el salario ascendería a $1.063.498 en octubre y a $1.106.152 en noviembre. En el caso del profesor con 20 módulos, el salario sería de $713.010 en octubre y de $736.517 en noviembre. La propuesta también incluye una cláusula de monitoreo para la primera quincena de noviembre y la reapertura de paritarias en la primera quincena de diciembre.
Asimismo, el Gobierno bonaerense aceptó la solicitud de las organizaciones sindicales de igualar el salario básico del PR de Educación Agraria, PR Residentes y PR Técnica con el de los docentes de jornada extendida.
El Frente planteó nuevamente que, en futuras negociaciones, la base de cálculo salarial sea el sueldo del mes anterior, lo cual fue recibido por el Ejecutivo provincial para su evaluación. Durante la reunión también se presentó, para la rúbrica del acta paritaria, el acuerdo de incorporación de 30 nuevas patologías de enfermedades crónicas.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense elevará esta propuesta a los órganos internos de cada organización para su análisis y consideración.
El FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE está compuesto por los gremios AMET – FEB – SUTEBA – SADOP – UDOCBA
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