Se trata de un proyecto del concejal Gastón Crespo, del GEN. Sería para personas entre 16 y 30 años e incluye convenios con empresas y organizaciónes que permitan la inserción laboral
Se sabe que en la región, el problema de la desocupación en el sector de la juventud es una de las deudas de la política. De manera constante se señala y a veces desde algunos sectores se presentan propuestas para este problema actual y del futuro.
En este caso fue el concejal Gastón Crespo, del unibloque del Partido GEN en La Plata, quien en las últimas horas hizo pública una propuesta que busca brindar formación en oficios.
Se trata de un programa municipal de empleo joven, que incluye la generación de convenios con empresas y organizaciones que permitan la inserción laboral de quienes participen.
Al respecto, Crespo explicó que el programa está destinado a “personas entre 16 y 30 años de nuestra ciudad, jóvenes con hijos a cargo y aquellos que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios, que son los sectores de la población con mayores dificultades de inclusión laboral”.
La iniciativa prevé que el Municipio financie cursos de formación en diferentes oficios que no tengan una duración mayor a seis meses y generen expectativas de salida laboral de forma inmediata. Los mismos se podrán realizar en entidades sociales, como sociedades de fomento, clubes, escuelas e instituciones públicas o privadas.
En este sentido, el concejal por el GEN señaló que se trata de “un proyecto urgente porque la situación laboral de los jóvenes es una de las mayores problemáticas en nuestra región. El desempleo en varones hasta 30 años duplica el nivel general y casi lo triplica en el caso de las mujeres de esa misma edad”.
Por estos motivos, la propuesta incluye que el Municipio genere convenios de cooperación con empresas, pymes y organismos que funcionan en nuestra ciudad para que absorban parte de los recursos formados en estos cursos de capacitación: “La idea es generar un mecanismo de retroalimentación a partir del cual el Municipio articule las necesidades de las organizaciones con las oportunidades de estos jóvenes”, agregó Crespo.
“En nuestra ciudad tenemos experiencias exitosas en materia de formación para la inclusión laboral, como la Escuela de Oficios de la UNLP, donde este año se anotaron más de 25.000 personas. Esto da cuenta de la necesidad de este tipo de políticas inclusivas, de las cuales el Municipio debe ser promotor y garante”, finalizó.
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