Visibilizaron su situación durante la marcha en La Plata por el Día Internacional de la Mujer
Las y los trabajadores de la Línea 144, el servicio estatal de atención telefónica que brinda asistencia a personas en situación de violencia por razones de género, están en alerta por la situación de precarización laboral y pérdida de poder adquisitivo que atraviesan desde hace tiempo.
Concretamente, durante la marcha por el Día Internacional de la Mujer que se llevó a cabo el último miércoles en La Plata, visibilizaron su reclamo al Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires a través de un comunicado que se encargaron de hacer circular en las calles.
![](https://pulsonoticias.com.ar/wp-content/uploads/2023/03/comunicado-Linea-144-1.webp)
“Desde el mes de noviembre de 2022 nos encontramos en instancias de diálogo con funcionarias de la gestión en curso manifestando nuestras preocupaciones respecto a las condiciones en las cuales se está llevando adelante el proceso de pase a planta permanente de todes les trabajadores. La propuesta nos forzó a elegir estabilidad laboral por encima de condiciones salariales dignas”, explicaron.
En ese sentido, el principal problema radica en que muchos trabajadores y trabajadoras del Ministerio firmaron el pase a planta a fines del año pasado, algo que si bien representó un gran paso en cuanto a su estabilidad laboral, al mismo tiempo significó una reducción en sus ingresos reales.
Semanas atrás hubo reunión con la directora de la Línea 144 y con representantes de la subsecretaría de Políticas Contra las Violencias del Ministerio de las Mujeres, en la que se les prometió a los trabajadores “un parche de unos 20.000 o 15.000 pesos” para suplir la pérdida salarial. Sin embargo, por el momento nada de eso fue cumplido.
Asimismo, las y los empleados aseguran sentirse sobrepasadxs ante la falta de personal y que por ese motivo muchos de los llamados que recibe la dependencia estatal no llegan a cubrirse.
Finalmente, a sus reclamos principales sumaron otros como el pago de horas de trabajo nocturnas adeudadas y el reconocimiento profesional de las y los empleados.
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