En las fábricas metalúrgicas de La Plata, Berisso y Ensenada resuena un rumor cada vez más fuerte: “hace falta un cambio en el gremio”. Integrantes de la UOM La Plata se preparan para enfrentar a la histórica conducción de “Nino” Di Tomasso. En una charla con Pulso Noticias contaron las propuestas y dificultades tras atreverse a enfrentar al enquistado poder sindical.
Maximiliano Pierdomínico, tesorero y delegado en la empresa Federal Mogul, desde hace algunos meses no cobra ningún tipo de salario por haberse plantado ante la conducción histórica de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) – Seccional La Plata. Leonardo Báez, secretario de Acción Social, con 12 años de trayectoria en la seccional, atraviesa otras dificultades por la misma razón.
Ambos, junto a un tercero –Roberto “Tito” Ortíz, secretario de Organización- vienen de un proceso de choques constantes con el resto de la Comisión Directiva. Particularmente con la cúpula que encabeza el histórico Antonio “Nino” Di Tomasso, que ya lleva más de cuatro décadas al frente del sindicato y que también es uno de los integrantes del triunvirato de conducción de la CGT Regional La Plata.
“Nosotros siempre estuvimos recorriendo las fábricas, hablando con los compañeros, trasladando reclamos desde los más sencillos a otros más complejos. Pero siempre encontramos resistencia de la conducción, que lleva más de 50 años en el poder”, remarca Báez. Di Tomasso, efectivamente integra la comisión directiva desde 1970, y la conduce desde 1984.
La seccional de La Plata abarca distritos como Brandsen, Magdalena, Chascomús, Berisso y Ensenada, y organiza más de 80 delegados gremiales. Allí, las tensiones no tardaron en escalar. Pierdomínico describe que la discusión era no sólo sobre cuestiones menores, si no de puntos nodales de la construcción sindical. Por ejemplo cuando echaron a un delegado de fábrica: “pedimos salir a respaldarlo. La respuesta fue que no podíamos ‘armar quilombo’. Nosotros fuimos igual, con bombos, y logramos su reincorporación. Pero dentro del sindicato nos trataron de desubicados”.
No da para más
Si bien los tres se habían sumado a la conducción de la UOM con intenciones de construir a largo plazo un recambio dirigencial, el contraste generacional se volvió insostenible. Mientras los más jóvenes impulsaban una dinámica de mayor cercanía y defensa en los lugares de trabajo, la vieja guardia buscaba mantener un perfil bajo, menor confrontación con las empresas y mucha cercanía con la dirigencia política. “La persona que está a cargo de la seccional, cumplió 80 años. Medio siglo en la conducción te hace perder de vista la institución y pensar más en tu persona que en los compañeros”, señala Maxi.
Cuando las posibilidades de generar ese recambio a futuro se fueron agotando -con represalias incluidas ante la expresión de diferencias- los tres expresaron su voluntad de competir limpiamente por la conducción en las próximas elecciones gremiales. Pero esto, para la dirigencia sindical que encabeza Di Tomasso, es imperdonable. Y la disputa se volvió tan aguda que escaló hasta instancias judiciales.
Tras un fraudulento intento de expulsión en un congreso de delegados en mayo, en el que los acusaron de “recibir dádivas” por cobrar su salario tanto del gremio como de la empresa —una práctica que se realiza en diferentes gremios y en toda la Comisión Directiva de la UOM —, los activistas impugnaron la medida en el Ministerio de Trabajo y en la Justicia. “De hecho, a mí me hizo la unificación de aporte, la contadora del gremio. O sea, tenemos todo blanqueado”, explica Maximiliano.
El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°24, le dio la razón a los tres trabajadores y dictó una medida cautelar que ordena a la UOM La Plata retrotraer la situación. Asñì habilitò a los tres dirigentes a seguir en sus cargos y participar normalmente de la vida gremial. “Con un escribano fuimos a entrar al gremio, y no nos dejaron pasar. Ahora lo que tenemos es un incumplimiento de la cautelar. Todo está denunciado”, subraya Báez.
Pero hubo un episodio más: el pasado 23 de septiembre los tres fueron a participar del Congreso de delegados que iba a elegir la Junta Electoral para los próximos comicios. A raíz de una denuncia falsa previa que la conducción de la UOM efectuó contra ellos por una supuesta amenaza a un empleado administrativo, con el riesgo de que interviniera la policía en el lugar, Perdomínico, Ortíz y Báez no pudieron participar de la instancia al no estar garantizadas las condiciones mínimas para hacerlo. Esta situación, también fue denunciada y la Justicia podría multar al gremio por no cumplir con la cautelar. En total, a raíz de esta controversia, ya llevan enviadas más de 70 cartas documento.
No se rinden
Aun con esas trabas, sin que les permitan participar normalmente de la institucionalidad de la UOM a pesar de que tienen una medida cautelar a su favor, los tres dirigentes gremiales van a buscar participar de las elecciones de marzo del año que viene.
“No queremos romper por romper. Siempre pensamos en una transición, pero esa voluntad nunca existió. Hoy estamos convencidos de que lo que hace falta es un cambio profundo. Lo que discutimos es cómo miramos el sindicato: si lo entendemos como una herramienta para los trabajadores o como un espacio para perpetuarse en el poder”, reflexiona Pierdomínico.
En las fábricas, los compañeros ya toman partido. Algunos lo hacen en silencio por miedo a represalias, otros con un apoyo abierto. “Cuando nos dicen ‘¿ustedes nos van a subir el sueldo si ganan?’, respondemos que no podemos prometer algo que se define a nivel nacional. Pero sí podemos comprometernos a que no tengan que poner de su bolsillo para pagar remedios, anteojos o útiles escolares. Eso también es salario”, afirma Báez.
“Queremos devolver al sindicato un sentido de pertenencia, que lo sientan como suyo, mejorar la calidad de los delegados que tenemos, mejorar la institución, que sea un sindicato de puertas abiertas, que no vaya el compañero con un reclamo y cuando llega a la empresa, la patronal ya sabe el nombre y apellido de compañero que hizo el reclamo. Porque sigue pasando eso, lamentablemente sigue pasando. Nosotros queremos que para el compañero, la UOM sea su casa”, remarcó el tesorero.
El desafío es bien grande: enfrentar a una conducción que lleva medio siglo en el poder, con prácticas aceitadísimas de control y disciplinamiento. Pero este grupo de dirigentes, con el apoyo de la Agrupación Celeste y Blanca, se muestran dispuestos a dar la pelea. Di Tomasso, por su parte -que en diciembre pasado fue declarado personalidad destacada de la ciudad, con foto con el intendente Alak incluida- fiel a su costumbre, parece seguir firme en la línea de hacer todo lo que tenga a su alcance para no permitir la participación de ninguna lista opositora.
“Nosotros ya pusimos la cara. Podríamos habernos quedado cómodos, pero nuestra responsabilidad es con los compañeros. Y si eso significa pararnos enfrente de la historia del gremio, lo vamos a hacer”, expresó Pierdomínico.
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