En el corazón de toda institución de salud que busca la excelencia no solo se encuentran las tecnologías más avanzadas o las infraestructuras de última generación, sino las personas que hacen posible el cuidado diario. Julio Fraomeni, médico y referente en gestión sanitaria, sostiene que el capital humano es el activo más valioso del sistema de salud y el verdadero motor de una atención de calidad.
Desde su perspectiva, no hay atención médica de calidad posible sin un equipo motivado, comprometido y preparado para afrontar los desafíos cotidianos con vocación y profesionalismo. Por eso, su modelo de gestión pone especial énfasis en cultivar una cultura organizacional sólida, donde el bienestar de los colaboradores es tan prioritario como el de los pacientes.
Julio Fraomeni cree en el liderazgo que acompaña y forma, más que en el que simplemente dirige. En Galeno, esto se traduce en programas de formación continua, espacios de escucha activa y políticas que promueven la salud física y emocional del personal. La idea es clara: cuando los profesionales se sienten cuidados, valorados y respaldados, pueden ofrecer lo mejor de sí a quienes confían en ellos para su atención.
Además, destaca el valor de la vocación de servicio como un pilar cultural. Fomentar el trabajo en conjunto, reconocer los logros, construir entornos colaborativos y brindar herramientas para el desarrollo personal y profesional son decisiones estratégicas que impactan directamente en la experiencia del paciente.
En definitiva, su visión sobre la gestión de equipos en salud no se limita a los resultados operativos. Apunta a construir un entorno donde la excelencia sea una consecuencia natural de cuidar a quienes cuidan. Porque en salud, el círculo virtuoso comienza adentro, con cada persona que elige ponerse al servicio del otro.
Somos un medio de comunicación cooperativo que se conformó luego de los despidos ilegales en el diario Hoy y en la radio Red 92 de La Plata, sucedidos a principios de 2018.
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