La letrada prestó juramento como Auxiliar Letrada del Juzgado de Familia N° 5 de la Departamental Morón y se convirtió en la primera funcionaria incorporada por el cupo laboral trans en dicho territorio
En un acto llenó de emoción y profundo significado institucional, el pasado 12 de mayo, en la Sala II de la Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial de la Departamental Morón, la Dra. Natalia Daniela Bonetti prestó juramento como Auxiliar Letrada del Juzgado de Familia N°5. Allí asumió formalmente a su cargo, y se convirtió en la primera funcionaria incorporada por cupo laboral trans en ese municipio.
La ceremonia contó con la presencia de su familia, compañeros y compañeras de trabajo, integrantes de la Comisión Directiva Departamental y representantes de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), entre ellas la secretaria de Género y Diversidad, Mónica Blanc. Para el gremio de las y los judiciales se trató de un importantísimo hecho por todo lo que representa en términos de ampliación de derechos, igualdad y reparación histórica.
“La incorporación de personas del colectivo trans y travestis a los ámbitos laborales del Poder Judicial constituye mucho más que el cumplimiento de una política pública o una normativa específica: representa el camino hacia un cambio cultural profundo”, señalaron desde la Secretaria de Géneros de la AJB.
A su vez, agregaron que desde el gremio vienen impulsando de manera sostenida la efectiva implementación de políticas de inclusión laboral y la ampliación de derechos para las diversidades, entendiendo que el acceso al trabajo constituye una herramienta central para construir igualdad real.
Por su parte, la secretaria Adjunta Provincial de la AJB y secretaria General de la Departamental Morón, María Inés Giménez, destacó la importancia histórica del momento: “Este es un hecho de enorme relevancia para nuestra departamental y para toda la AJB. No se trata únicamente de una designación: estamos ante la materialización de años de lucha colectiva por una justicia más inclusiva y más humana”. Y resaltó: “La ampliación de derechos se construye con decisiones concretas y con organizaciones comprometidas.”
En tanto, Mónica Blanc, secretaria de Género y Diversidad de AJB provincial, señaló: “cada incorporación abre una puerta que durante mucho tiempo permaneció cerrada. La inclusión laboral trans no puede ser un hecho aislado ni excepcional: debe transformarse en una política sostenida que garantice oportunidades reales”.
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