Malena será madre junto a su compañera Natalia dentro de dos meses. Trabaja en ARBA y, como no es la madre gestante, el Estado le niega su licencia por maternidad y quiere otorgarle una por “paternidad”
Malena Díaz Reck, trabajadora de la sede central (La Plata) de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires se siente discriminada: su pareja lleva siete meses de embarazo. Ambas serán madres. Pero para el Estado parece que no.
Viene enfrentando una negativa del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires de otorgarle una licencia por maternidad, como debería ser. Por el contrario, la administración comandada por María Eugenia Vidal quiere darle una licencia por “paternidad”. Por eso, están dando una pelea por su licencia, que incluye la junta de firmas en un petitorio para conquistar este derecho elemental.
En una entrevista realizada por La Izquierda Diario Malena contó algunos detalles de lo que le toca enfrentar:
¿Cómo es tu situación?
Con mi compañera hace varios años vislumbramos el deseo de ser madres y emprendimos un camino que pensamos que iba a ser más fácil y corto de lo que finalmente resultó. Primero yo hice un tratamiento, quedé embarazada pero lo perdimos a las siete semanas de gestación. Fue duro, pero como nuestro deseo se mantenía en pie decidimos continuar.
A lo largo de estos años fuimos alternándonos. Después de que Natu hacía un intento y no resultaba, me hacía otro yo y así varias veces. Fue luego de muchos intentos y de mantenernos fuertes en nuestra decisión que Natu quedó embarazada. Y todo resultó bien.
Hoy ya cursa el séptimo mes de embarazo y estamos esperando felices la llegada de Brunna. Entonces, después de festejar, y de empezar a pensar en la nueva etapa, fui a ARBA, lugar donde trabajo desde 1999, a solicitar la licencia por maternidad.
¿Y qué te respondieron?
El trámite lo inicié hace más de tres meses y aún no tengo la respuesta definitiva. Hay un vacío legal para este tipo de casos, ya que la ley habla solamente de las licencias para madres y para padres, sin tener en cuenta la diversidad de tipos de familias.
Desde Asesoría General de Gobierno le aconsejan a ARBA negar la licencia por maternidad y otorgarme la licencia por paternidad. El argumento que plantean es que la licencia por maternidad es “la necesidad del descanso y recuperación que requiere la mujer con motivo del parto”.
Este fundamento que dan es que la licencia está pensada en función de la recuperación de la mujer que pare, mujer gestante, para su recuperación posparto.
Es un fundamento que claramente se basa en la productividad de esa trabajadora, de salud pero únicamente en función de recuperarse para volver a trabajar lo más rápido posible y no en función de la importancia del cuidado del recién nacido o nacida en los primeros meses de vida, pasando tiempo todos juntos, madre y padre, o los padres o las madres -como sería nuestro caso- con sus hijos e hijas, generando los vínculos de amor y contención necesarios para el desarrollo del bebé.
Este reclamo no es meramente sindical sino que tiene que ver con la vida misma. Como un granito de arena en la pelea de una vida que merezca ser vivida en toda su plenitud.
Somos un medio de comunicación cooperativo que se conformó luego de los despidos ilegales en el diario Hoy y en la radio Red 92 de La Plata, sucedidos a principios de 2018.
Sin laburo y con la intención de mantener nuestros puestos de trabajo, un grupo de periodistas, correctorxs, fotógrafes, locutorxs, productorxs audiovisuales y diseñadorxs decidimos organizarnos de forma colectiva.
