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viernes 23-02-2024

Reconocimiento a las Tareas de Cuidado: 185.000 mujeres podrán jubilarse

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La ANSES incorporó el reconocimiento de un año por hijo e hija para mujeres y personas gestantes dentro de los fines jubilatorios. La medida será más extensiva para aquellas que hayan percibido la AUH

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) permitirá jubilarse a 155.000 mujeres este año, y otras 30.000 el año que viene, que estando en edad de hacerlo no tienen los 30 años de aportes requeridos para acceder a la jubilación.

Según informaron a Télam desde el organismo que conduce Fernanda Raverta, se trata del “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado”, que reconoce a los fines jubilatorios un año por hijo e hija para mujeres y personas gestantes con hijos nacidos vivos o adoptados siendo menores de edad.

Además, a las mujeres que hayan sido titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), y el niño o niña haya percibido este derecho por lo menos durante 12 meses, se les computarán dos años adicionales.

Por último, a las trabajadoras registradas que hayan hecho uso del período de licencia por maternidad y por excedencia, también se les reconocerá dicho plazo a los fines de acceder al derecho a una jubilación.

De acuerdo con los números que maneja la Anses, más de 300.000 mujeres de entre 59 y 64 años están en edad de jubilarse, pero no pueden hacerlo porque no cumplen con los 30 años de servicios requeridos entre sus aportes registrados y los períodos que pueden reconocerse por la actual moratoria.

El 44% de las mujeres en edad jubilatoria no puede acceder a un beneficio previsional, según los registros de la Anses.

El Programa Integral de Reconocimiento por Tareas de Cuidado “constituye una política de justicia social y equidad que amplía la protección de los derechos de las mujeres al momento de su jubilación”, destacó la Anses.

Asimismo se remarcó que la decisión “se alinea con las mejores experiencias internacionales en la búsqueda de equidad de género en materia de seguridad social” y “busca compensar la brecha de años de aportes generada por las tareas de cuidado, reconociéndolas como períodos de servicio”.

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