El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria entre las partes, por lo que la comuna debe habilitar el reingreso de los 47 trabajadores que fueron cesanteados el 20 de marzo pasado
Luego de una audiencia virtual con el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, llevada a cabo el pasado miércoles 22 de abril, a raíz de las denuncias realizadas por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de La Plata (SOEMLP), y a la cual la Municipalidad no se presentó, el organismo provincial dispuso la instancia de conciliación obligatoria entre las partes, intimando a la Municipalidad de La Plata a retrotraer la situación a la fecha anterior al conflicto teniendo que proceder a la reincorporación de los trabajadores despedidos del Servicio Telefónico (la línea de atención 147).
Según informaron desde el gremio, la gestión de Julio Garro todavía no acató la medida, por lo que aún los trabajadores no fueron llamados para retornar a sus puestos de trabajo y se encuentran en este momento realizando gestiones para garantizar el cumplimiento de la resolución ministerial.
“Pasaron 38 días para que se resolviera el conflicto generado por el Municipio local, tras haber despedido a 47 trabajadores de manera arbitraria y sin ser fundado en ningún marco legal. El 20 de marzo pasado, al mismo tiempo que iniciaba la primer etapa de aislamiento social preventivo y obligatorio, el ejecutivo platense dejaba sin trabajo a 47 familias”, señalaron desde el SOEMLP.
“Nosotros solicitamos el inmediato dictado de la Conciliación Obligatoria ante el despido arbitrario de 47 trabajadores, 47 familias en una situación de angustia tremenda, en violación a las normas nacionales y en particular al término utilizado por el presidente de la República Argentina de que quien despide en estas situaciones es un miserable, y donde las palabras del presidente no pueden ser gratuitas”, indicó Ricardo Bradley, apoderado legal del SOEMLP-Fe.Si.Mu.Bo.
Por su parte, el delgado del área y Subsecretario Gremial del SOEMLP, Ariel Picotto, expresó: “Cabe recordar que a principios de este año, durante los primeros días de enero también hubo despidos en esta dependencia y también conseguimos que los trabajadores recuperaran su labor a través de medidas de fuerza y la intervención del Ministerio de trabajo de la provincia. Esto da cuenta del rol fundamental que tienen y deben cumplir los sindicatos en la vida laboral tanto de instituciones como de empresas, para el pleno cumplimiento de los derechos de los trabajadores¨.
El Secretario General del SOEMLP, Gustavo Hernández (izquierda), y el abogado del gremio, Ricardo Bradley (derecha), en la reunión virtual con el Ministerio de Trabajo
“Hemos logrado devolverle su fuente de ingreso a los trabajadores del servicio de atención telefónica municipal. Todo el trabajo que hemos realizado desde el 20 de marzo ha dado un resultado positivo. Ha sido una tarea difícil, en un marco de emergencia sanitaria muy particular, donde tuvimos que trabajar de manera remota, adaptándonos a las nuevas formas y tiempos administrativos, al mismo tiempo que entregábamos artículos de higiene y limpieza al resto de los trabajadores municipales para que puedan trabajar es mejores condiciones”, afirmó Gustavo Hernández, Secretario General del SOEMLP.
Somos un medio de comunicación cooperativo que se conformó luego de los despidos ilegales en el diario Hoy y en la radio Red 92 de La Plata, sucedidos a principios de 2018.
Sin laburo y con la intención de mantener nuestros puestos de trabajo, un grupo de periodistas, correctorxs, fotógrafes, locutorxs, productorxs audiovisuales y diseñadorxs decidimos organizarnos de forma colectiva.
