Convocan a paritarias a los trabajadores de la salud de CICOP

El encuentro tendrá lugar el jueves 9 de septiembre por la mañana. Se discutirán salarios y condiciones laborales en el marco de la Ley 10.471

Los profesionales de la salud nucleados en CICOP fueron convocados por el gobierno bonaerense para negociar salarios y condiciones laborales. La audiencia se desarrollará el próximo jueves por la mañana.

Desde el gremio sostuvieron que la inminente instancia de negociación “cobra especial importancia en el actual contexto inflacionario, dado que el acuerdo paritario del mes de marzo ha sido sobrepasado por el aumento de precios y amenaza con profundizar la pérdida del poder adquisitivo de nuestros magros salarios”.
 
En esa línea, precisaron que la inflación acumulada al mes de julio fue del 29.1%, por lo que resulta imprescindible reabrir la negociación salarial: “Es imprescindible fijar nuevos pisos que protejan nuestros salarios, pero además iniciar un verdadero proceso de recomposición salarial que jerarquice el trabajo en el sistema público de salud y nos permita mitigar el flagelo del pluriempleo y la precarización laboral en todos los niveles del estado, incluyendo los municipios donde esta situación se ve más agudizada”.

Asimismo, la CICOP pide el pase a planta de interinos, la continuidad laboral para todos los residentes de la provincia, el pase de ley de los profesionales de la ley 10.430, la eliminación-en los municipios- del monotributo como forma de contratación, habilitación de las vacaciones, hasta ahora suspendidas, (solo se habilitaron 14 días de las licencias anuales ordinarias), entre otras demandas. “La necesidad de reforzar los equipos de salud con nuevos nombramientos genuinos es indispensable para reconstruir el sistema público de salud”, expresaron.
 
Por último, plantearán que las bonificaciones de planta y guardia dejen de ser afectadas por el presentismo: “Sufrimos importantes pérdidas salariales cada vez que hacemos uso de licencias por enfermedad, cuidado de un familiar enfermo o casamiento, por ejemplo. Esto afecta nuestros derechos laborales y ha tenido un enorme impacto durante estos meses de pandemia”.

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